Jeśli podjęliśmy pracę, którego część wynagrodzenia jest potrącana jako składka na ubezpieczenie emerytalne, mamy tydzień, by wybrać otwarty fundusz emerytalny. W obecnym systemie emerytalnym istniejącym od 1999 r. to OFE, a nie ZUS, wypłacają świadczenia kobietom po sześćdziesiątce i mężczyznom po ukończeniu przez nich 65 lat.

Są przynajmniej trzy powody, dla których warto OFE wybrać samemu, a nie zostawiać tego ślepemu losowi (a raczej komputerowi w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych). Emerytura zależy od wielkości wkładu (a ten od liczby składek, czyli przepracowanego czasu) i efektywności zarządzania nim przez firmę. Najlepszy fundusz emerytalny potrafi osiągać dwucyfrowe zyski. My także możemy mieć wyższą emeryturę, musimy tylko spełnić choć jeden z tych warunków. Łatwiej jest wybrać fundusz, który ranking fundusz emerytalnych od lat umiejscawia w czołówce, niż dłużej pracować.

Drugi powód samodzielnego wyboru, to fakt, że uskładane składki będą spoczywać do momentu losowania na koncie, a raczej depozycie, ZUS-u, które jest oprocentowane 0 (słownie: zero) procent. W tym czasie państwowa agenda może obracać za darmo naszymi środkami, naszą emeryturą.

Jeśli już uzmysłowimy sobie, że źle postąpiliśmy, zostawiając wybór OFE losowi, będziemy chcieli zmienić fundusz. I tu stracimy drugi raz - będziemy musieli zapłacić karę za nieregulaminową (zbyt szybką) zmianę.